勤勞的人為何被罵？他拚命工作「卻遭主管狂批不積極」聽原因秒心寒 氣嘆：是我不夠奴...
出社會進入職場工作，是現代每個人必經的過程！而對待工作相信大多數初入職場的人，無不是都力求表現，希望能得到上司的賞識，獲得升職加薪的機會！不過，現實的職場恐怕並非「盡責、把事情做好」這麼簡單，其中的許多眉角、彎彎繞繞，大概也只有真正闖蕩過一番，才能體會箇中的生存之道...
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對此，近日一名擁有8年工作經歷的網友，就透過討論平台「Dcard」分享自己入職後，明明快速完成工作並主動學習新知，卻還是遭主管嫌棄「不夠積極」，甚至還被約談的無奈經歷！而隨著說到「無論他做得再好卻仍被約談的內幕」，馬上就令無數網友共鳴表示：「深有同感！」
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這名網友表示，自己出社會大約8年左右，曾待過4間公司，且平均的工作都有待到約2年的時間，稱得上是職場老手了。但最近他在換了新工作後，卻遇到了無法理解的情況，「原以為自己可以像先前一樣很快就順利上手，不料才到職第1個星期就被電得慘兮兮...」首先，是主管常以我有8年工作經驗為由，不斷要求要「積極」，而他為了符合上司的期待，可說是用盡洪荒之力，「學習公司所有專業知識和技能，入職第2個星期就能開始輪班！」
可沒想到，即便做到了這樣的地步，這名網友卻不僅沒有得到，期盼中的讚賞，反而還在任職第2個禮拜，順利完成所有任務後被主管約談，告知他：「雖然公司規定是8點半上班，但自己都是8點20分左右到，希望他能早一點到，這樣給其他學長姊的觀感也比較好，主管甚至還說，我8點就到公司了...」
聽到此處，這名網友才明白，原來主管所謂的「積極」並不是只完成任務的效率，而是表面功夫！說著這名網友再也忍不住這些日子所受的委屈，感嘆道：「難怪我一直都想不透為何我很努力了卻還一直被暗示要積極一點，原來是我不夠奴！」
這則貼文一曝光，馬上就引起無數過來人網友共鳴回應：「我也被說過要再積極一點，因為我都不會主動去問同事有沒有做不完的工作要幫忙分擔的」；還有網友直言，「多做點錢會比較多嗎？積極跟奴性是兩回事」，甚至有網友氣憤表示，不理解這些職場的表面功夫道地意義何在？「效率遠比高工時重要吧，又不是給年薪500萬，憑什麼要員工幫公司賣命？」