到底哪裡出問題?清大碩士「面試8次全被打槍」 第9次面試官突破關鍵:再如此會一輩子「找不到工作」

在現代社會,跳槽、辭職並不是特別的事,甚至許多人跳槽主要是因為找到了更好更適合的工作,而直接辭職則更多的是對現在的工作有所不滿,或者是看不到發展前景....

但是在辭職後找下一份工作,你遇到困難了嗎?

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有位網友在ppt上分享了自己辭職後再求職的一段經歷,讓人不禁深思。

他自介是清大碩士,也有多年傳產經驗。辭職後面試了八家公司,都毫無影訊,令他十分鬱悶。但在第9次面試時,主考官在面試完後閒聊直說「你前一份工作的離職原因,肯定會讓你拿不到任何一個offer!」......

事後男網友才醒悟過來,原來他的確「非常坦白」地在面試時,談及對前公司的不滿!包括他認為工程師應該全力研發拚營收就好,但前公司卻叫他們做一些專利等研究,還有就是前公司竟然要求工程師也加入環境清潔等,都是造成他離職的原因。


而這位點醒他的主考官說到,叫工程師掃地真的很奇怪,但「面試主管可不會這麼想,這不會是他想聽到的,面試者是負責管理的,他會覺得你放不下身段,而且會不好管理」。

男網友聽完覺得很有道理,於是改變了面試方式,「後來面試3家,其中1家1星期以內就有消息」。


很幸運這位男網友遇到了這樣一個願意點醒他的人,而這位網友的分享也讓很多的網友受益匪淺:「面試真的不能太誠實」、「厲害的人就是可以把前公司的缺點通通轉化成自己的優勢,這種人進來,主管才敢讓你跟其他單位甚至客戶合作」、「面試要懂得包裝自己」...

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